MEILLEURS VOEUX 2026

Les Retraités COS Saint Quentin

Aide à l'amélioration du quotidien pour les retraités en 2024 au COS Saint-Quentin !!

 

Pour justifier la réduction des chèques-cadeaux attribués aux retraités du COS de Saint-Quentin en 2024.

La vice-présidente de l’équipe dirigeante prétend principalement qu'il n'y aurait pas de subvention pour les retraités et fait référence à l'URSSAF en vertu d'un principe d’égalité

S'il n'y avait réellement pas de participation financière dans le budget du COS Saint-Quentin en faveur des retraités, comment expliquer l'existence d'une ligne budgétaire dédiée aux retraités depuis avant 1990 ?

 En 1994 une négociation a eu lieu concernant la subvention attribuée au COS Saint-Quentin, aboutissant à un pourcentage de la masse salariale des collectivités territoriales pour couvrir toutes les dépenses, y compris celles des retraités adhérents à part entière du COS Saint Quentin.

La participation à l'aide au quotidien des retraités est bien budgétisée, contrairement à ce qui est affirmé lors des conseils d'administration du COS Saint-Quentin en 2024.

 

Au nom des collectivités Affiliées, le sénateur-maire Pierre ANDRÉ a souhaité que le montant global des aides financières versées aux retraités par le comité des œuvres sociales soit maintenu (courrier du DGS du 25 octobre 2012).

 

 

Si l'on suit l'argument de l’équipe en place égalité pour tous cela voudrais dire chèques Cadhoc à 130 € pour tous les adhérents (actifs et retraités).

Le budget actuel du COS de Saint-Quentin ne serait pas suffisant. Pour preuve, le bilan financier de 2023 présente un déficit de 9797 euros.

Le bilan financier de 2024 est encore inconnu à ce jour !!

 

Au regard de ces éléments les 70€ de diminution aide au quotidien retraité du COS au profit des actifs est une mesure injustifiée qui dénote la volonté des administrateurs du COS d’aligner par le bas les prestations retraités en délaissant la possibilité d’augmentation des Subventions.

 

Il est également important de rappeler que les retraités de la Ville de Saint-Quentin (889 personnes) ne bénéficient pas de l'adhésion au CNAS, contrairement aux actifs et retraités des autres collectivités affiliées au COS Saint-Quentin.

 

Le 01 Septembre 2025

Gilles Coppens et Dominique Gayraud

Adhérents du COS Saint-Quentin

L’Action Sociale et les Collectivités territoriales.

 

L’Action Sociale et les Collectivités territoriales.

 

Longtemps restées dans le flou juridique, les prestations d’action sociale des agents territoriaux revêtent, depuis la loi du 19 février 2007, un caractère obligatoire. Selon le principe de libre administration des collectivités, le législateur a, cependant, laissé le soin à chaque employeur de choisir les actions accordées, le montant qu’il souhaite y consacrer ainsi que le mode de gestion de ces prestations. Il existe donc en la matière presque autant de pratiques que de collectivités.

Quelles prestations ?

Individuelles ou collectives, les prestations d’action sociale visent à améliorer les conditions de vie des personnels dans des domaines aussi divers que la restauration, le logement, la famille et les loisirs.
«Les principaux concernés sont les familles et les foyers modestes », résume Cyril Carlier, directeur du FNASS.

Les prestations concernant la famille sont certainement les plus nombreuses : allocations lors de la naissance ou de l’adoption, chèques de rentrée scolaire, organisation des arbres de Noël, participation aux séjours des enfants…

Les vacances (notamment sous la forme de chèques vacances) et les loisirs (billetterie, chèques lire, chèques disque…) représentent, quant à eux, les plus gros montants engagés.

Autre grande catégorie de prestations, celles attribuées dans le cadre de la vie professionnelle : déménagement dans le cadre d’une mobilité, médailles du travail, départ à la retraite… Moins connus, les prêts à l’acquisition ou à l’équipement d’un logement.
«Nous proposons des prêts familiaux à 1% dans le cadre de l’installation des nouveaux ménages ou de l’installation dans un nouveau logement, indique Catherine Froger, directrice de la communication du CNAS. En 2011, cela représentait 7 294 prêts en direct pour un montant de 18 538 034 euros. Nous donnons également accès à des prêts habitation via le Crédit municipal de Paris, soit en 2011, 7 404 prêts pour 44 324 868 euro ».

Les prestations d’action sociale visent également à soutenir des agents en proie à des difficultés d’ordre familial (aide lors d’un décès, allocations pour les enfants handicapés…) ou financier.

A ce titre, les chiffres de l’action sociale prouvent que les agents territoriaux ne sont pas à l’abri de la crise. Créée il y a quatre ans, l’offre de solidarité du CNAS est ainsi de plus en plus sollicitée.
Le nombre de secours exceptionnels a enregistré une hausse de 9% entre 2010 et 2011 (3 500 demandes accordées) et les montants engagés ont augmenté de 13% (1,4 million d’euros). Les appels passés au service Écoute Sociale ont progressé de 24%.

Au FNASS, les aides proposées en cas de situations difficiles figurent encore loin derrière les postes consacrés aux vacances ou à la rentrée scolaire, mais représentent toutefois 10% des prestations versées.

Qui est concerné ?

Les bénéficiaires de l’action sociale sont de droit les agents titulaires ou stagiaires exerçant à temps plein ou à temps partiel ainsi que ceux exerçant à temps non complet ou qui sont en congé (maternité, parental, maladie…).

Les prestations versées aux agents à temps partiel sont versées sans aucune réduction de leur montant. Selon les collectivités, d’autres profils peuvent également être concernés.

C’est le cas des contractuels de plus de six mois au Comité des œuvres sociales (COS) du Conseil général du Puy-de-Dôme : 2 100 agents sur les 2 500 que compte la collectivité ont ainsi fait le choix d’adhérer au COS.

Ou encore des retraités. Ces derniers peuvent, par exemple, bénéficier des prestations du CNAS ou du FNASS si les collectivités adhérentes ont choisi de les inclure à leur liste de bénéficiaires.

A Lyon, les retraités de la collectivité peuvent eux aussi adhérer au COS et continuer à bénéficier de ses quelque 25 prestations.
Pour cela, ils doivent s’acquitter, au même titre que les agents en activité, d’une cotisation de 6 euros par an. Certaines prestations peuvent être attribuées – ou leur montant modulé – selon la situation familiale et les revenus du foyer. C’est le cas des chèques-vacances ou encore de l’aide aux séjours de vacances des enfants.

Qui gère l’aide sociale ?

Les employeurs territoriaux ont la possibilité de gérer directement l’action sociale ou de passer par une amicale du personnel ou un COS.
Les FNASS et CNAS proposent de mutualiser l’action sociale des collectivités, moyennant une cotisation calculée sur la masse salariale ou une adhésion forfaitaire pour les COS et amicales.

D’autres collectivités ont mandaté leur centre de gestion. Géré par le CDG 61, le Fonds d’action sociale de l’Orne (FASDO) intervient ainsi auprès de 92 collectivités.

Dans certains départements enfin, des associations départementales d’action sociale ont été créées, comme l’ADAS 76 qui réunit 260 collectivités et 3 600 bénéficiaires. Ces différentes formes de mutualisation permettent aux collectivités mêmes les plus modestes d’assurer des prestations de qualité à leurs employés.

 

Vacances et rentrée scolaire

Les vacances (chèques-vacances principalement, mais également participation aux séjours des enfants ou des familles) représentent l’un des plus gros postes consacrés à l’action sociale. Au FASDO du CDG 61, le budget chèque-vacances a progressé de 50% entre 2011 et 2012 et les allocations vacances de 26%. Au FNASS, les vacances représentent la moitié des prestations versées. Le CNAS consacre lui 15 millions d’euros par an à la rentrée scolaire, devant les vacances (14 millions d’euros).

 

Pas de parité avec l’Etat

 

La loi de février 2007 prévoit que les prestations d’action sociale versées par les collectivités sont des dépenses obligatoires. Mais comme le choix des prestations et leur montant sont fixés par chaque employeur, cette obligation est un peu illusoire. Tout au plus peut-on concéder en droit le fait que verser au moins une prestation s’impose.
En revanche, il est difficile de dire que certaines prestations en particulier sont obligatoires. Chaque année, le ministre de la fonction publique publie les barèmes de quelques prestations accordées par l’Etat à ses services. Ces éléments n’obligent toutefois pas les collectivités : les prestations d’action sociale étant distinctes de la rémunération, elles ne sont pas soumises pour celles-ci à la parité avec l’Etat.
Les collectivités se servent, cependant, assez fréquemment à titre indicatif de ces barèmes pour déterminer leur propre niveau de prestations. De nombreuses collectivités semblent s’appuyer sur le levier de l’action sociale pour se concurrencer les unes les autres et attirer les candidats qu’elles souhaitent recruter. Cela peut paraître paradoxal alors que les prestations sociales n’ont pas cet objectif-là, mais plutôt celui d’aider les agents.

 

Quelle imposition ?

Les prestations d'action sociale ne sont pas imposables au titre de l'impôt sur le revenu dans la limite d'un certain plafond. Ne doit, par exemple, pas figurer dans votre déclaration l'aide financière aux services à la personne accordée notamment sous la forme du Chèque emploi service universel, si son montant annuel ne dépasse pas 1 830 euros.
Les chèques-vacances sont exonérés dans la limite d'un SMIC brut annuel par an et par salarié.

Une comparaison Évolution budget global COS Saint Quentin

 

Une comparaison Évolution budget global COS Saint Quentin 

 

2012.     Budget 618250 €

2023      Budget. 745896 €

Évolution. : plus 127645 €

 

Analyse de l'Évolution du Budget Global d'Aide aux Retraités du COS Saint-Quentin

 

Données Clés :

 

•                2012 : 204 338,92 € (participation mutuelle) pour 883 retraités.

 

•                2013 : 136 500 € (chèques Cadhoc) pour 883 retraités.

 

•                2023 : 109 846 € (chèques Cadhoc) pour 1026 retraités.

 

 

 

Conclusion :

 

L'analyse révèle une tendance claire à la baisse du budget global d'aide aux retraités au COS Saint-Quentin, combinée à un changement de la nature de cette aide et à une augmentation du nombre de bénéficiaires. Ces éléments suggèrent une évolution significative dans la politique d'aide aux retraités du COS Saint-Quentin.

 

Le 06 Aout 2025

Gilles Coppens Adhèrent du COS Saint Quentin

Traité constitutionnel et charte de l'environnement : les deux lois constitutionnelles publiées

Traité constitutionnel et charte de l'environnement : les deux lois constitutionnelles publiées

DATES AG COS Saint Quentin (20O8 à 2023 )

 

DATES  AG COS Saint Quentin (20O8 à 2023 )

 

 

VENDREDI 28 MAI 2008

 

JEUDI 4 JUIN 2009

 

VENDREDI 4 JUIN 2010

 

LUNDI 23 MAI 2011

 

MARDI 22 MAI 2012

 

JEUDI 13 JUIN 2013

 

MARDI 17 JUIN 2014

 

LUNDI 1 JUIN 2015

 

MERCREDI 1 JUIN 2016

 

LUNDI  6 JUIN 2017

 

LUNDI 28 MAI 2018

 

MARDI 14 MAI 2019

 

MARDI  22 SEPTEMBRE 2020

 

MARDI 21 SEPTEMBRE 2021

 

MARDI 31 MAI 2022

 

MARDI 30 MAI 2023

 

LUNDI 16 DECEMBRE 2024

Pétition sur la loi Duplomb : démêler le vrai du faux | Maire-Info, quotidien d'information destiné aux élus locaux

Pétition sur la loi Duplomb : démêler le vrai du faux | Maire-Info, quotidien d'information destiné aux élus locaux

Création, déclaration et fonctionnement de l’association

Création, déclaration et fonctionnement de l’association 

La mission Vie  associative en Côte-d’Or  

Devant le nombre important de créations annuelles d'associations et la dynamique associative établie, les missions du Délégué départemental à la Vie Associative de la Côte-d’Or sont :

- faciliter l'accès à l'information des associations, 

- animer la MAIA, Mission d'Accueil et d’Information aux Associations, - assurer la coordination des différentes actions au service du développement associatif, 

- dialoguer en permanence avec le monde associatif, 

- observer les évolutions du milieu associatif local, 

- développer la connaissance des spécificités associatives par des actions de formation. 

Ces actions d’accompagnement s’appuient sur : 

1. La MAIA, Mission d’Accueil et d’Information aux Associations, assurée par un réseau de 25 correspondants, a pour rôle de mieux orienter et informer les responsables associatifs, de simplifier les procédures, de produire et de mettre à disposition des supports d’information pour les bénévoles et d’améliorer le partage des informations au sein des services de l’Etat et auprès des partenaires associatifs. 

2. Le service de conseil et d’information pour la vie associative, dans le cadre de la MAIA, a pour vocation d’informer et de conseiller toute association sur la législation et sur la réglementation applicable aux associations. 

3. Les trois CRIB, Centres de ressources et d’Information des Bénévoles et les huit PAVA, Points d’Appui à la Vie Associative 

 

Qu’est-ce qu’une  association ?

 

L’association, un principe de liberté publique

Si le phénomène associatif est répandu et fait partie intégrante de notre vie sociale, sa reconnaissance juridique est récente puisque l’association est régie par la loi du 1^er juillet 1901. 

Cette loi de liberté publique de s’associer exprime : 

- la liberté du contenu du contrat d’association, 

- la liberté d’adhésion, 

- la liberté du choix des membres. 

Cette liberté est toutefois soumise aux règles générales du droit, notamment en matière de respect de l’ordre public, des bonnes mœurs et de lutte contre les dérives sectaires et la radicalisation. La loi du 1^er juillet 1901 relative au contrat d’association rappelle les dispositions du Code civil. 

Extraits de la loi 1901 :

 

Article 2 de la loi du 1^er juillet 1901 : « Les associations de personnes pourront se former librement sans autorisation ni déclaration spéciale, mais elles ne jouiront de la capacité juridique que si elles se sont conformées aux dispositions de l’article 5 ». 

 

Article 3 : « Toute association fondée sur une cause ou en vue d’un objet illicite, contraire aux lois, aux bonnes mœurs, ou qui aurait pour but de porter atteinte à l’intégrité du territoire national et à la forme républicaine du gouvernement, est nulle et de nul effet ». 

 

Article 4 : « Tout membre d’une association qui n’est pas formée pour un temps déterminé peut s’en retirer en tout temps, après paiement des cotisations échues et de l’année courante, nonobstant toute clause contraire. 

 

L’association, un contrat entre les personnes

 

En référence au Code civil, l’article 1 de la loi 1901 définit l’association par “ la convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, d’une façon permanente, leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que de partager des bénéfices.  Elle est régie, quant à sa validité, par les principes généraux du droit applicables aux contrats et obligations ». 

 

L'objet de l'association est social, il exclut tout partage des bénéfices entre les membres. Cette règle de gestion désintéressée distingue l’association du régime juridique des sociétés commerciales. 

L’existence juridique de l’association est donnée par sa déclaration en préfecture et sa publication au Journal Officiel. 

Associations et autres  structures juridiques

Avant de constituer une association, il est nécessaire de vérifier que l’association est la structure juridique convenant le mieux à votre projet.

L’association ne convient pas pour développer un projet professionnel personnel relevant du statut de  Travailleur indépendant.

 

 

L’association exerçant des activités commerciales est passible des mêmes impôts qu’une société (TVA, impôt sur les sociétés et taxe professionnelle).  L’association gérant un service public doit passer un contrat avec la  Collectivité et obéir à des règles strictes de gestion (Délégation de Service Public).

 

 

Comment rédiger les  statuts de l’association ?

 

La rédaction libre des statuts est un moment essentiel de la vie de l’association. Ni la loi du 1^er juillet 1901, ni son décret d’application du 16 août 1901 ne fixent de modalités précises de fonctionnement des associations. Il n’existe pas de modèle officiel de statuts à appliquer. 

L'usage a consacré un certain nombre de pratiques liées à des règles de fonctionnement définies pour assurer une Véritable vie démocratique au sein de l’association. Ce qui n'est pas obligatoire dans la loi du 1^er juillet 1901 est cependant devenu difficilement incontournable dans les faits. 

Les modalités de fonctionnement peuvent être déterminées librement mais devront être respectées par l’ensemble des membres de l’association. 

Il n’existe pas de modèle officiel de statuts. Vous pouvez vous inspirer des statuts d’associations existantes et des propositions suivantes et les adapter à la situation de votre association. 

Les fonctions des statuts sont d’affirmer la raison d'être de l'association et de réguler le fonctionnement de l’association en cas de désaccords et de conflits. Les statuts ont valeur de contrat et d’obligations au regard du Code civil visé par la loi du 1^er juillet 1901. 

Chaque association a un objet, un but, des objectifs qui lui sont propres. Et seuls des statuts propres à cette association peuvent fournir des règles adéquates de fonctionnement. Les statuts ont vocation à garantir le fonctionnement démocratique de l’association. 

 

Le contrat d'association, identifié par les statuts, est rédigé librement et activement par les fondateurs. Il doit toutefois comporter les dispositions obligatoires suivantes : le titre de l’association, l’objet, l'adresse du siège social et la durée d'existence si celle-ci n’est pas illimitée. Les conditions de dissolution doivent être prévues également dans les statuts. 

 

 Article 5 de la loi du 1^er juillet 1901 : « la déclaration préalable en sera faite à la Préfecture du département ou à la sous-préfecture de l’arrondissement où l’association aura son siège social. Elle fera connaître le titre et l’objet de l’association, le siège de ses établissements et les noms, professions, domiciles des personnes qui, à un titre quelconque, sont chargées de son administration ou de sa direction ».

 

 

 

Les statuts sont publics et peuvent être consultés par toute personne membre ou non de l'association. 

 

Compte-tenu de l’évolution de la vie de l’association et des éventuelles 

Modifications de statuts engendrées, toute la difficulté est de rédiger des statuts ni trop précis, ni trop succincts. 

^P_P^r_r^o_o^p_p^o_o^s_siⁱ _t^t _i^io_oⁿ_n^s_s^d_d^e_e^s_st^ta_at^tu_ut^tss

 

ARTICLE 1 : dénomination

Obligation de la loi 1901 : faire connaître le titre de l'association. Le nom de l’association doit être différent de celui d’une association existante pour qu’elle puisse être identifiée au mieux par les personnes. 

 

ARTICLE 2 : objet social

Deuxième obligation de la loi 1901 : faire connaître l’objet de l'association. Le but défini ne doit être ni trop précis ni trop succinct. Lors de la publication au journal officiel, l’objet social est rappelé dans son intégralité. Toutes les activités de l’association doivent faire référence à l’objet social défini. 

La vocation, la finalité plus que les activités de l’association sont définies dans cet article. 

 

ARTICLE 2 bis : objet social

« Tout mineur âgé de moins de seize ans, sous réserve d'un accord écrit préalable de son représentant légal, peut participer à la constitution d'une association et être chargé de son administration dans les conditions prévues à l'article 1990 du code civil. Il peut également accomplir, sous réserve d'un accord écrit préalable de son représentant légal, tous les actes utiles à l'administration de l’association, à l'exception des actes de disposition. » 

« Tout mineur âgé de seize ans révolus peut librement participer à la constitution d’une association et être chargé de son administration dans les conditions prévues à l'article 1990 du code civil.  Les représentants légaux du mineur en sont informés sans délai par l’association, dans des conditions fixées par décret.  Sauf opposition expresse du représentant légal, le mineur peut accomplir seul tous les actes utiles à l'administration de l’association, à l'exception des actes de disposition ». 

Les mineurs peuvent ainsi créer et administrer une association, sans condition d’âge, et contribuer au renouvellement des dirigeants. 

 

ARTICLE 3 : Siège social

Troisième et dernière obligation de la loi 1901 : préciser le siège social. 

L’indication de la commune seule permet de ne pas modifier cet article en cas de changement se siège dans la même commune. Par contre, pour la déclaration au greffe des associations, l’adresse complète doit figurer dans le formulaire de déclaration. 

 

            ARTICLE 4 : Durée de l'association

Article facultatif sauf si la durée de l’association est limitée (exemple de l’organisation ponctuelle d’une manifestation). Quand la durée n'est pas précisée, elle est considérée illimitée. 

ARTICLE 5 : Composition de L’association

Si la situation de l’association le justifie, les différentes catégories de membres et leurs conditions d’accès peuvent être précisées : membres actifs, membres d’honneur, membres bienfaiteurs. 

 

ARTICLE 6 : Admission et adhésion

La liberté d'association induit la liberté de toute personne d'adhérer ou non à une association, et, corrélativement, la liberté pour toute association d’accepter ou non une adhésion. Tout refus ne peut s’exercer pour des raisons de discrimination. Mise en place par l’organe de direction, une procédure d’accord des demandes d’adhésion reçues peut être définie.

     

 

      ARTICLE 7 : Perte de la qualité de membre

La qualité de membre se perd par la démission, le décès ou la radiation. La radiation est prononcée par l’organe de direction selon diverses motivations et notamment pour motif grave. Les droits de la défense de la personne faisant l’objet d’une radiation sont à respecter (convocation à l’entretien par lettre recommandée avec accusé de réception, accompagnement possible). 

 

ARTICLE 8 : Les ressources de l'association

Il est conseillé d’indiquer les différents modes de ressources mobilisés pour répondre à l’objet social de 

L’association : apports, cotisations, subventions, dons manuels, recettes des manifestations, ventes de biens… 

 

ARTICLE 9 : L'assemblée générale ordinaire

L’assemblée générale ordinaire est l’organe souverain et le temps, l’espace privilégiés d’exercice de la démocratie de l'association. 

Elle se tient habituellement une fois par an voire deux. Au cours de cette réunion des membres, les bilans de l'année écoulée (bilan moral, bilan d’activités, bilan financier) sont soumis à l’approbation des membres présents et représentés. Les orientations de l’association sont abordées. L’élection de l’organe de direction (voir article 10) termine habituellement la réunion. 

Dans cet article, vous devez prévoir :  - la composition de l’assemblée générale (voir article 5) : quels membres peuvent siéger et voter ? 

- la fréquence de la tenue de la réunion, - les conditions de convocation des membres : qui procède à la convocation ?  Quel est le délai de convocation qui doit être suffisant pour que les membres soient bien informés et prêts pour prendre les décisions ? 

- les procurations de vote : combien de  

Procurations peut recevoir un membre ?  - le rôle et le contenu de l’assemblée générale, 

- les modalités de vote des membres :  les décisions sont prises à la majorité des membres présents ou représentés ou à l’unanimité ? mode de scrutin à main levée ou à bulletin secret ? existence d’un quorum (non obligatoire ? Quorum défini selon quelle proportion des membres ? 

 

 

ARTICLE 10 : L’organe de direction

Pour mettre en œuvre les décisions prises lors de l’assemblée générale et conformément à l'objet des statuts, l’association doit définir librement son mode de direction qui assurera la gestion de l'association. 

Selon le nombre d’administrateurs (dirigeants), la direction peut être simple (2 dirigeants) ou plus organisée (élection d’un conseil d’administration). Si le nombre des membres du conseil d’administration le justifie, il peut élire en son sein un bureau composé d’un président, d’un trésorier, d’un secrétaire et de leurs éventuels adjoints respectifs.  Cette situation permet de clarifier les rôles de chacun auprès des membres. Dans la pratique, 

le bureau n'a pas le pouvoir exclusif mais a vocation à traiter les tâches courantes (trésorerie, courrier…). Le Bureau prépare la tenue des réunions du conseil d’administration qui a le pouvoir de décision par délégation de l’assemblée générale souveraine. 

Dans cet article, le nombre des membres de l’organe de direction peut être fixé ou estimé (effectif minimum et effectif maximum de membres) pour davantage de simplification. 

Le rôle de l’organe de direction, les conditions d'élection de ses membres et les modalités de son renouvellement (durée du mandat, vacance de poste) sont à indiquer dans l’article. 

Conformément à l’article 2bis de la loi du 1^er juillet 1901, les mineurs peuvent sans condition d’âge créer et administrer une association et contribuer ainsi au renouvellement des dirigeants. 

ARTICLE 11 : Réunion de l’organe de direction

Il peut être utile de fixer la fréquence des réunions et les modalités de convocation des membres de l’organe de direction. 

Un quorum, non obligatoire, peut être fixé pour la validation des décisions. Les modalités de remplacement d’un membre absent ou démissionnaire et tout autre sujet peuvent également être abordés dans cet article. 

 

 

ARTICLE 12 : L'assemblée générale extraordinaire

L'assemblée générale extraordinaire, se tient pour approuver des décisions importantes (modification des statuts de l’association ou dissolution de l’association). L'ordre du jour ne comporte qu’un seul point. Devant l’importance des décisions à prendre, des modalités particulières de vote peuvent être rappelées notamment sur les majorités requises. 

                   

                    ARTICLE 13 : Règlement intérieur

Le règlement intérieur n’est pas obligatoire mais peut compléter les statuts susceptibles d’être modifiés. Le document peut décrire les modalités de votes, les rôles des membres du bureau, les modes d'utilisations des différentes salles et équipements, les motifs d’exclusion de membres… 

Le règlement intérieur de l’association ne s’adresse qu’à ses membres et n’a pas à être déposé en préfecture. 

                          ARTICLE 14 : la dissolution

En cas de dissolution de l’association, l’assemblée générale extraordinaire nomme un ou plusieurs liquidateurs et se prononce sur le transfert des fonds (actif net) de l’association à une autre association désignée. Une reprise des apports peut être abordée par l’assemblée générale.

Il est conseiller de déclarer toute dissolution d’association auprès de la Préfecture. 

 

Approbation des statuts

Il appartient aux membres fondateurs de l’association de définir collectivement leur projet en identifiant l’objet de l’association et en définissant les activités liées. 

Une assemblée générale constitutive de l’association a pour objet de partager et d’approuver les statuts rédigés.

Quelles procédures de déclaration suivre ? 

                            Déclaration de création

Pour avoir une existence juridique, l’association doit être déclarée au greffe des associations à la Préfecture de Côte d’Or. 

Les documents à transmettre au greffe des associations sont : 

1. l’imprimé de création précisant la date de l’assemblée générale constitutive, 

2. l’imprimé de déclaration de la liste des personnes chargées de l’administration de l’association, 

3. un exemplaire des statuts, datés et signés par au moins deux membres chargés de l’administration de l’association, 

4. un exemplaire du procès-verbal de l’assemblée constitutive signé, 

5. une demande d’insertion d’avis au Journal Officiel, rédigée sur un imprimé officiel remis par la Préfecture comprenant le titre, l’objet et le siège social de l’association.

Une enveloppe affranchie à 20 grammes pour l’envoi du récépissé libellé à l’adresse personnelle du dirigeant est demandée. 

La personnalité morale et la capacité juridique de l’association sont effectives à la date de publication de la déclaration au Journal Officiel. L’association existant juridiquement peut alors ouvrir un compte bancaire, recevoir des dons, demander un agrément ou une subvention ou encore ester en justice. 

                                

                                   Déclarations de modifications

Vous devez déclarer dans un délai de trois mois : 

- les modifications des statuts (titre, objet social, siège social ou autres articles), 

- les changements de dirigeants. 

Pour toute déclaration, il vous est adressé un récépissé à conserver durant toute la durée de vie de l‘association. 

L’insertion des déclarations au Journal Officiel est gratuite  Direction de l’Information   Légale et Administrative,  26, rue Desaix,  75727 PARIS Cedex 15  Téléphone : 01 40 58 75 00

 

 

Déclaration de dissolution

Cette déclaration n’est pas obligatoire mais elle est vivement conseillée. Un imprimé est à compléter pour publication de la dissolution au Journal Officiel.  Cette formalité gratuite permet de mettre officiellement fin à l’association. 

 

L’association est  déclarée, que faire?

 

Avant de mettre en place les activités de l’association, quelques formalités utiles, voire indispensables, sont à accomplir pour le bon fonctionnement de votre association. 

 

Souscrire une assurance en responsabilité civile

Pour faire face à tout problème de responsabilité de l’association, vous devez souscrire un contrat d’assurance pour protéger, selon vos besoins : 

- les membres, 

- les personnes concourant occasionnellement aux activités, - les dirigeants, 

- les tiers, 

- le matériel, 

- les locaux, 

- les véhicules, 

- les dégâts des eaux, l’incendie. 

Ce contrat assurera les dommages que les personnes peuvent causer dans le cadre de l’exercice de leurs activités associatives à des tiers. 

Les membres doivent avoir la qualité d

 

 

Tiers entre eux. Les activités habituelles comme les activités exceptionnelles de l’association doivent être assurées. 

Ouvrir un compte bancaire ou postal

Un dossier fourni par l’établissement choisi est à compléter par les pièces suivantes : 

- un extrait de délibération, signé par le président, attestant de la décision d’ouverture du compte, avec les références des personnes ayant pouvoir de signature, 

- un exemplaire des statuts et de la liste des membres du conseil d’administration, 

- une copie de la publication de la déclaration de l’association au Journal Officiel. 

Mettre en place une Comptabilité

Ni la loi de 1901, ni son décret d’application ne comportent d’obligations comptables. Ces obligations s’imposent dans certains cas tels que l’exercice d’activités économiques ou commerciales, l’octroi de subventions publiques, la reconnaissance d’utilité publique. 

Toutefois, un minimum d’organisation comptable est recommandé pour l’information des dirigeants et des membres et le bon fonctionnement de l’association (présentation du bilan financier lors de l’assemblée générale). 

Selon l’importance du budget, la comptabilité doit répondre à certaines recommandations d’usage : 

- toute opération (recette et dépense) doit être justifiée (facture, reçu, bulletin de paye, convention…), 

- les opérations (avec un libellé, le montant de l’opération et la référence de la pièce justificative) sont enregistrées chronologiquement, 

- lors de l’établissement des comptes de fin d’exercice, l’inventaire du patrimoine de l’association (liquidités, créances, matériel, immobilier etc.) est établi. 

La désignation d’un commissaire aux comptes et une publication des comptes au Journal officiel sont les obligations des associations dont le montant annuel de leurs aides publiques est supérieur à 153 000 euros.